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招生对象：
1、企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、有志于从事企业培训师职业的人士。
培训目的：帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
使用教材：
1、劳动和社会保障部指定教材《(基础知识)上》、《(助理、企业培训师)下》；
2、主讲老师自编课件及内部复习*资料
教学模式：面授
学制：周末上课，周期4个月左右
培训内容：
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课程模块 |
基础知识 |
专业理论 |
实战技巧 |
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具体内容 |
1、职业道德基础常识
2、政策法规基础常识
3、经济学基础常识
4、教育培训基础常识
5、人力资源开发与管理常识
6、团队建设
7、拓展训练 |
1、开发培训项目、培训课程、培训教材
2、培训评级与选用教师
3、人员素质测评与岗位职务描述
4、现代教育培训技术应用
5、职业培训教学组织管理
6、制定培训总体计划
7、指导培训工作
8、职业培训教学实施 |
1、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏
2、演讲与口才训练
3、体验式学习训练
4、培训实践见习/实习
5、培训师的成长之路
6、拓展训练 |
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