五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、注册会计师、证券从业资格、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。
上海五加一证书培训中心坚持“客户的微笑是我们全力以赴的理由”是我们的服务理念。我们埋头苦干，这要求我们的工作永远不以保质准时完成任务为功，秉承低调敬业的服务精神，努力追求，不求有功，但求无过的工作目标。公司以“至诚至信、至精至美”为服务信条，构建一个高效、专业、迅捷的服务平台，不断优化和提高服务水平。本公司拥有超前的经营理念和先进的技术，在坚定“激情超越梦想”的信仰下，以“诚信、感恩、高效、团队、创新、沟通、执行”为治业精神，我们定会勇攀高峰。
人力资源管理
HR从业/晋升必备证书 一级证养老金可追加600元/月
人力资源管理（一级/二级/三级）国家职业资格
考试合格可获得800-1500元奖学金补贴
（考试成绩2年有效，补考合格仍可获得补贴）
重要声明：（五加一证书培训中心）
近期被国家取消的注册人力资源管理师考试
并不是我们的人力资源管理师
注册人力资源管理师是发改委实施的水平认证
人力资源管理师是人保部实施的职业能力认证
注册人力资源管理师≠人力资源管理师
*新推出（五加一证书培训中心）
高级人力资源管理（一级）专项应试*班
项目策划、论文撰写、论文答辩
培训对象：已完成全程培训的学员、屡次补考不*的学员
课程侧重：模块串讲、梳理题干、重点精讲、分析策划、审题逻辑、论文撰写与答辩
课程收益：应需选择、灵活报读；*短时间、聚焦考证；获证后仍可获得1500补贴。
课程内容：（按需报读）
项目策划*：六大模块串讲+项目策划*；历年考题全面剖析、论文撰写/答辩*：论文写作指导+重点归纳精解、论文点评修正、答辩模考训练。
办学优势:（五加一证书培训中心）
沪上*早开发和实施专业人力资源管理培训基地；
上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；
*教材主编、面试考官、*HR总监联袂执教；
内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证*前列；
每月2次专题沙龙分享HR工作技能、HR管理咨询，性价比高。
证书收益：（五加一证书培训中心）
晋升、从业、转行HR必备证书
持有上海本地人力资源管理（一级）证书，养老金每月追加600元
1、课程背景（五加一证书培训中心）
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。*国家主席江泽民强调：“今后，人力资源将是国家强大、企业壮大的*资源。”
据业内人士介绍，在大的*公司内部，人力资源部门的*高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大*公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3万元及至5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元至1.8万元之间。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
2、课程内容和教师团队（五加一证书培训中心）
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从2002年开始，五加一培训在上海*家开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间*长、人数*多、影响力*的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请上海*优秀的教师团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。
社会工作者
社会工作者（三级/四级）国家职业资格！
实操考评专家授课，全面注重社工实操技能
就业、晋升、提薪必备证书！（五加一培训）
徐汇区人保局社工培训政策支持：
四级社会工作者享受500元政府补贴
三级社会工作者享受800元补贴
【课程概况】（五加一培训）
随着改革的不断深化，社会结构发生了重大调整，社会事务不再由政府包揽，传统的思想政治教育、社会伦理和道德也远不能适应新的要求，同时，下岗失业、老龄化、*犯罪等大量新的社会问题持续产生，所有这些社会重大变化都迫切需要专业化、职业化的社会工作制度尽快建立起来。在社会工作专业教育已取得飞速发展的同时，我国人力资源和社会保障部于2005年委托上海市劳动和社会保障局颁布了《社会工作者》职业标准和职业技能鉴定方案。从2006年起国家对社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、*服务、司法矫正等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业资格和职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。在上海地区对从事社会工作的人员给予明确的任职资格规范。
社会工作者职业资格证书分为：一级/高级技师、二级/技师、三级/高级、四级/中级共四个等级，目前推行的有三级和四级。社会工作职业资格证书是对在岗的社会工作者或者想从事社会工作者的工作技能、工作晋升、就业就职的资格和能力证明。为鼓励社会专业人员参训，上海徐汇区人保局推出新政，即参训考试合格者可享受500元奖学金补贴。
2006年，作为上海市*个开展《社会工作者》（二级）职业资格证书实验性培训机构——五加一培训，运用独特的“三维立体培训模式”，聘请理论界专家和企业界*管理者、参与职业资格鉴定项目研究的专业人士联袂授课，全方位地提升学员的专业理论知识和实际工作能力。 *“五加一”的专业培训，不仅仅使您获得*的国家职业资格证书， 更重要的在于您将所学知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在个人价值。
【招生对象】（五加一培训）
在社区、学校、医院、司法、民政、企业、社会服务等领域内，为*、青年、老年、家 庭、残障人士、吸毒和社区矫治人员等提供专业服务的人员；在社会工作、社会保障与社会福利领域内的管理者与培训人员。
【报考*】（五加一培训）
职业资格证书报考要求：
社会工作者(四级/中级)（具备以下条件之一者）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）1959年以前出生，具有高*历，从事本职业工作三年以上；
(3）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
社会工作者(三级/高级)（具备以下条件之一者）
（1）取得社会工作者四级（中级）职业资格证书2年以上；
（2）具有本专业大学本科学历，从事社会工作2年以上；
（3）具有非本专业大学本科学历，从事社会工作3年以上；
（4）具有本专业硕士及以上学位。
【课程设置】（五加一培训）
*社会工作者专业理论知识学习和操作技能训练，使学员学习*社工、老年社工、家庭社工、学校社工等常见领域的基本知识，掌握特殊领域案主的*方法与技巧；学习社会工作项目开发与管理的基本知识，掌握项目申请、项目预算、项目管理、项目评估等环节的方法和技巧；能够对一些问题进行辅助性直接服务，同时能够具备辅助性行政工作的基本技能。
根据培训内容的类别、资格级别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，课程设置逐级加深：
职业资格证书培训内容：
四级/中级：（9整天）（五加 | 
上海
