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上海育婴师培训应该注意什么

上海元健康教育创立已有十余年历史,作为现代健康教育与培训机构,提供有关个人、家庭以及单位健康培训课程,为学员创造*专业的*。
“健康于身,起始于元”,十余年健康教育经验,数十位*为您指津护航!上海元健康教育

  心理咨询师二级【上海人社局授权培训机构】
  报名时间:每月滚动开班,面授及网络
  上课地点:黄浦校区、浦东校区、徐汇校区
  招生人数:每班限额 50人(额满截止)
  学  制:在职学习,周期4个月左右
  证  书:国家《心理咨询师》职业证书
  项目优势:
  1、上海市人力资源社会保障部指定职业培训学校;
  2、十余年心理学教学管理经验,数万学员选择和推荐;
  3、全专家教授*阵容;全程专职班主任陪同服务;高*就是口碑;
  4、国家统考、证书全国通用、推荐实习及就业分享平台。
  心理咨询师师简介
  这里与大师零距离对话,这里只强调专业,上海元健康教育,高薪聘请专业的心理学专家,全程面授教学传授专业心理学知识,并指导学员提升实践技能。上海元健康打造二级心理咨询师专业培训课程,并以阶梯式教学由浅入深,为学员进行细致*,进而想要帮助学员**教学,顺利*二级心理咨询师考试。
  心理咨询师二级课程特色:
  1、十余年教学经验,打造专业*课程
  2、理论+实战,综合能力全面提升
  3、优秀师资团队*教学
  4、面授+网络,保障教学质量
  5、高*,业内良好口碑
  课程详情
  适合对象:准备参加二级心理咨询师考试的学员
  教学模式:面授+网络
  培训内容:
  *阶段:心理学基础理论知识
  第二阶段:专业的咨询技能训练
  第三阶段:心理咨询师成长提升
  催眠、短期焦点治疗、心理咨询实习、接待与实战演练等
  第四阶段:真题和模拟考卷练习
  1、指定*习题练习
  2、心理论文指导
  3、历年真题解析
  4、心理咨询个案经典讲析
  5、心理咨询教学短片分享
  报考提醒
  二级心理咨询师报考条件:
  1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
  2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  3、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
  4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年。上海元健康教育

  育婴师初级至高级班上海元健康教育

  企业培训师【人保局授权培训单位】
  开课时间每月滚动开班,面授
  招生人数:每班限额 60人(额满截止))
  学  时:周末上课,为期四个月
  证  书:国家人保部颁发《企业培训师》职业证书
  项目优势:
  1、上海市人力资源和社会保障局指定职业培训学校;
  2、全程*授课,超高*,并赠送营养师、育婴师等课程
  3、十余年企业培训师教学经验,数万学员选择和推荐;
  4、国家统考、证书全国通用、高薪就业与推荐实习平台。
  项目背景:
  企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是*受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展, 企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇.针对这一市场需求, 国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。
  *性:考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《企业培训师职业资格证书》。
  实用性:国家十大热门证书之一,今后教育培训领域的从业人员必须持有企业培训师等相应的职业资格证书才能上岗。
  高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上各大企业普遍认可的*证书,考取证书后,其职业发展规划:从培训主管晋升到知识管理总监;从人力资源经理晋升到CEO;外部发展道路----企业管理咨询师/培训讲师。
  高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。
  项目特色:
  1、连续成功举办50多期职业资格培训班 !
  2、几年来*一直位居全上海市前列 !
  3、企业培训师项目开发专家、高级企业培训师、心理学*亲自执教!
  4、双证:成绩合格取得国家职业资格证+赠送课程国家职业资格证书!
  课程设置:
  如何制定培训总体规划;如何开发培训项目、课程与教材;如何评价培训项目与衡量教师授课质量;如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。
  课程安排如下:

基础知识

专业理论

实战技巧

一、职业道德基本常识 

二、政策法规基本常识 

三、经济学基本常识 

四、教育培训基本常识 

五、人力资源开发与管理常识 

六、团队建设 

七、拓展训练 

一、开发培训项目 、培训课程、培训教材 

二、培训评价与选用教师 

三、人员素质测评与岗位职务描述 

四、现代教育培训技术应用 

五、职业培训教学组织管理 

六、制定培训总体计划 

七、指导培训工作 

八、职业培训教学实施 

一、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏

二、演讲与口才训练

三、体验式学习训练

四、培训实践见习/实习

五、培训师的成长之路

六、拓展训练

  证书介绍:
  《企业培训师》由*劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》,是上岗的必备条件。能力的证明,工作的通行证。该证书出国可公认,国家劳动局职业技能劳动鉴定中心官方网站可直接
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