上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和*的教育界人士组成，致力提供管理资格类、创意设计类、金融财会类、建筑类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。 五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模*的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海*受欢迎职业教育培训机构之一”。
秘书培训班
秘书（高级/中级）国家职业资格培训
赠送office 办公应用软件操作（中级）课程
考证教材主编执教（五加一证书培训中心）
企事业行政、人事文员 销售助理必备技能课程
一个课程 一份学费 两张证书
课程概况（五加一证书培训中心）
秘书（助理）作为一个入门门槛相对较低的职业，对初涉职场的人员来说，一切皆从助理开始，“秘书”职业是*的选择！本课程根据岗位需求，在原“秘书”课程的基础上增加了“办公应用软件“操作技能，*培训你将学会许多企业管理者助理必备的实务技能，为你的未来趋向“人力资源管理”、“客户服务管理”、“行政管理”等职业发展奠定基础。
五加一作为秘书国家职业资格培训的*老牌的机构，行业内具有很高的知名度。合格率一直保持全市*。2010年参加秘书职业资格鉴定的266位本中心学员，以合格率90.5%位居全市*，比全市平均成绩高出17.3个百分点，远超所有其他的秘书培训机构。
招生对象（五加一证书培训中心）
在从事或准备从事秘书及其相关工作的人员。
考试鉴定要求：（五加一证书培训中心）
四级（中级）（具备下列条件之一者）：
（1）取得五级职业资格证书；
（2）取得中等职业教育相关专业毕业证书或高等教育毕业证书；
（3）高等教育在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。
三级（高级）（具备以下条件之一者）：
（1）持中级证后2年专职工作经验；
（2）取得本职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生；
（3）取得高等教育相关专业毕业证书。
课程设置（五加一证书培训中心）
培训教程分为“秘书基础知识”和“秘书实务””办公应用软件“三部分，
模块的内容基于分级而逐级加深。
核心课程：接待礼仪、会议组织、档案管理、文书拟写与处理、办公室事务管理、沟通与协调、office软件高效应用等
师资配备（五加一证书培训中心）
【五加一培训】拥有一支成熟的国家《秘书》培训教师队伍，针对考试，我们既有专业理论功底扎实的培训教师应对“应知”考试，也有在大中企业的秘书岗位上工作多年，业绩出色的实践教师应对“应会”考试，更有来自上海市秘书协会的负责人讲授应对整个考试而必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。
考试与证书（五加一证书培训中心）
秘书（四级/中级）考试采取：“知识鉴定（计算机闭卷方式）”、“技能鉴定（计算机情景方式）。
秘书（四级/中级）考试采取：“知识鉴定（计算机闭卷方式）”、“技能鉴定（计算机情景方式）、综合能力口试鉴定”考核均实行百分制，”、
办公应用软件操作（四级/中级）考试采取：“计算机闭卷鉴定”方式，
以上考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，合格者颁发人保局相应等级职业资格证书，全国通用。
劳动关系协调员
据人力资源管理 工会管理 行政管理 必备的工作技能
《劳动关系协调员》(三级)职业资格认证减免50%培训
协调员工关系 HR必备实操技能 紧缺高薪人才 政府补贴
*新通知（五加一培训）
同时报读劳动关系协调员+人力资源管理，劳动关系协调员可享受全免培训
课程概况（五加一培训）
在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列，并制定了国家职业标准，作为国家职业资格证书的范畴之一。
企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块，作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能，为此，上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神，全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训，课程实行由政府买单，全程免费培训，做到企业、员工、培训机构三得利，旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。
温馨提醒：你也可选择《人力资源管理师+劳动关系协调员》双证培训，收获更大，详情请游览本网站“人力资源管理”课程板块
培训目标：（五加一培训）
*培训，使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
培训对象：
各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。
享受免费对象：（五加一培训）
外地户籍且在沪缴纳三险一金的人员。
上海户籍在职人员；
报考条件：（具备以下条件之一）
1、大专或以上学历的相关工作人员；
2、从事相关工作6年以上者。（五加一培训）
包装设计师
项目背景
包装设计师是以保护商品、方便流通、促进销售为目的，对产品进行艺术、技术和商业化设计的职业，其定义为：具有良好的包装设计相关知识、从事包装装潢设计、包装造型设计、包装结构设计等工作的专业人员。
包装设计师作为国家人力资源和社会保障部门推出的新职业，首先在上海地区进行推广和开展培训工作，由上海劳动部门组织鉴定和颁证工作，对于参加培训并考试合格的学员颁发《包装设计师》（四级、三级）国家职业资格证书。
招生对象：对广告和包装设计感兴趣的人员。
申报条件：（满足其中一条即可）（五加一培训）
四级申报条件：
（1）取得计算机等级证书者。
（2）中专学历，相关设计类专业。（五加一培训）
（3）大专学历，不限专业可直接报读。
三级申报条件：
（1）取得四级相关职业证书；
（2）大专及以上毕业学员大学生；（五加一培训）
（3）大专及以上学历社会人员，对包装设计感兴趣。
如何对企业培训师进行“界定”?
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