五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已 接受职前培训及*课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。
【上海五加一培训中心官网】◆24小时咨询热线：400-888-4051 QQ：3311867622◆五加一证书培训中心开设茶艺、人力资源、营销师、秘书、采购师、社会工作者、心理咨询师、协调员、广告设计、企业内训等课程，为上海就业人群提供就业需求，在线预约可享免费试听课程，关于课程优惠请拨打热线电话咨询值班老师！！！
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。
采购师培训
采购师（二级/三级）国家职业资格证书
参加培训学员考试合格后可获得奖学金800-1000元！
上海市人保局申报条件：（五加一证书培训中心）
凡参加采购师二级资格考证，必须持有三级证或中级职称证。
项目概况：（五加一证书培训中心）
国家采购供应师为人力资源和社会保障部研发的首个全国性认可的采购职业资格，本认证在上海开展推广以来，在上海劳动部门直接领导和组织下，在《采购师》职业标准和证书考核框架的指导下，本中心已成功对国家采购师(三、二级)进行资格认证的培训。本项目培训后统一参加上海劳动和社会保障部考试，考核*后可获得国家劳动和社会保障部颁发“国家采购师职业资格认证证书”，在全国范围内有效，出国可公证。
培训目标：（五加一证书培训中心）
随着技术、管理的不断创新，企业竞争日趋激烈，在企业运营中起着重要作用的采购人员必须根据社会环境的变化，参加采购培训以适应竞争要求，并运用各种新手段、新平台来实现*采购。
国家采购师（二/三）级培训志在为企业输送采购管理高级人才，提高自身的采购管理水平，发展和贯彻采购工作中应遵循的准则，从而促进采购行业的规范与发展。课程中包含采购人员需要全面掌握的采购供应知识，包含VA/VE价值分析工程，国内外合同法律法规的基本要求，按照供应链和物流的预测进行控制，战略采购及供应商审核，绩效管理等。
经过系统化的课程培训，取得了明显的效果，使在职学员提高了专业知识和实际操作技能，从而使失业人员、在职人员均能在短期内找到采购岗位的工作并提高提高采购管理综合水平。
具备以下条件之一者，可申报《采购师》（三级）：
1 、取得采购师四级（中级）职业资格证书两年以上。
2 、具有大学专科及以上学历，从事相关职业工作一年以上。
具备以下条件之一者，可申报《采购师》（二级）：
1 、取得采购师三级（高级）职业资格证书两年以上。
2 、具有相关专业的中级及以上技术职称。（五加一证书培训中心）
相关专业：企业管理专业、物流管理专业、经济贸易专业。
广告设计师
Photoshop已经深入工作生活，
不要再后知后觉了，
现在有免费学习的机会，
快快把握！（五加一培训）
你会问哪里有这种好事？
是的，在上海，就有这种好事！
不管你是哪里人，
只要在上海工作，
都可以享受上海财政给你的学费补贴，
*少补贴1970元，
*多可以免费！（五加一培训）
如果你问，不及格怎么办？
是不是享受不到补贴？
不用担心！
我们是王牌机构！
美院*，包你学会，
还能免费复读！
看看我们的办学优势：
上海市*的广告设计师培训基地
上海优秀示范培训单位
上海市A级办学单位
上海市鉴定中心第94鉴定所
连续承办5届广告设计竞赛单位
年均培训量1500余人（五加一培训）
*美院师资授课，考试专家指导，高*！
招生对象：不限
申报条件：
二级：持有三级广告设计师证书满两年；
三级：大专以上学历即可；高校应届毕业生也可；
四级：三校生学历即可；
广告设计师四级课程
Photoshop、Illustrator、Indesign、VI设计、DM广告设计、招贴设计、样本设计、考前总复习
广告设计师三级课程
Photoshop强化、3Dmax 、招贴设计、动态广告设计、包装设计、考前总复习
广告设计师二级课程（五加一培训）
3Dmax强化、广告策划与管理、企业视觉形象CIS设计、橱窗设计、专卖店形象设计、广告设计提案制作、考前总复习
考试证书：
广告设计师四级考核分理论和电脑操作；
广告设计师三级、二级全电脑操作考试，不考理论；
考试合格颁发人社局国家职业资格证书。（五加一培训）
化妆师培训
能正确选用各种化妆材料，学会用熟练的化妆手段与方法，根据自身条件进行改变或美化其外貌，从而塑造完美形象。
培训内容：（周期：5天课程+1天总复习）
（1）塑造生活淡妆、生活时尚妆；（五加一培训）
（2）能运用色彩和素描形式塑造表演及相关领域基础化妆：宴会妆、婚礼妆、模特妆；
（3）造型化妆：影像妆、年龄妆、年代妆。
参加对象：在上海工作交金的所有工作人员均可
考试方式：（五加一培训）
分为理论知识考试和操作技能考核。
理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，
操作技能考核采用现场实际操作鉴定方式。
费用说明：（五加一培训）
五加一老学员及学员推荐：学费全免！（由政府和五加一培训各补贴一半学费！）
考试费：185元；
化妆设备材料等：600元（可自备）
补贴流程：（五加一培训）
持“职业培训账户”报名，并提交个人学历证书、身份证复印件，数码一寸照片；
备注：其中补贴收费政策会随劳动部门政策变化而做适当调整。
员工要“相互抵消” HR应如何回复？
案例： 员工贝贝：“今天早到半小时，能不能把昨天迟到半小时的10块钱退给我? ”
HR贝贝：“没有规定说有早到奖励啊？ ”
员工贝贝：“好吧”……
案例中，员工今日早到申请退回昨天迟到的惩罚，除了上面这个HR的回复之外，还有没有其他角度的回复?请补充，谢谢！
回答者1（五加一培训）
首先，分析一下迟到员工的心态：她昨天迟到了，今天想早到把昨天的惩罚拿回来，这是出于什么原因和心态？原因和心态是不是积极的？如果HR不清楚 | 
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