上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和*的教育界人士组成，致力提供管理资格类、创意设计类、金融财会类、建筑类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。
【上海五加一培训中心官网】◆24小时咨询热线：400-888-4051 QQ：3311867622◆五加一证书培训中心开设茶艺、人力资源、营销师、秘书、采购师、社会工作者、心理咨询师、协调员、广告设计、企业内训等课程，为上海就业人群提供就业需求，在线预约可享免费试听课程，关于课程优惠请拨打热线电话咨询值班老师！！！
五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模*的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海*受欢迎职业教育培训机构之一”。 五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及*课堂实习，以确保导师的专业质素。
人力资源管理
HR从业/晋升必备证书 一级证养老金可追加600元/月
人力资源管理（一级/二级/三级）国家职业资格
考试合格可获得800-1500元奖学金补贴
（考试成绩2年有效，补考合格仍可获得补贴）
重要声明：（五加一证书培训中心）
近期被国家取消的注册人力资源管理师考试
并不是我们的人力资源管理师
注册人力资源管理师是发改委实施的水平认证
人力资源管理师是人保部实施的职业能力认证
注册人力资源管理师≠人力资源管理师
*新推出（五加一证书培训中心）
高级人力资源管理（一级）专项应试*班
项目策划、论文撰写、论文答辩
培训对象：已完成全程培训的学员、屡次补考不*的学员
课程侧重：模块串讲、梳理题干、重点精讲、分析策划、审题逻辑、论文撰写与答辩
课程收益：应需选择、灵活报读；*短时间、聚焦考证；获证后仍可获得1500补贴。
课程内容：（按需报读）
项目策划*：六大模块串讲+项目策划*；历年考题全面剖析、论文撰写/答辩*：论文写作指导+重点归纳精解、论文点评修正、答辩模考训练。
办学优势:（五加一证书培训中心）
沪上*早开发和实施专业人力资源管理培训基地；
上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；
*教材主编、面试考官、*HR总监联袂执教；
内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证*前列；
每月2次专题沙龙分享HR工作技能、HR管理咨询，性价比高。
证书收益：（五加一证书培训中心）
晋升、从业、转行HR必备证书
持有上海本地人力资源管理（一级）证书，养老金每月追加600元
1、课程背景（五加一证书培训中心）
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。*国家主席江泽民强调：“今后，人力资源将是国家强大、企业壮大的*资源。”
据业内人士介绍，在大的*公司内部，人力资源部门的*高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大*公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3万元及至5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元至1.8万元之间。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
2、课程内容和教师团队（五加一证书培训中心）
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从2002年开始，五加一培训在上海*家开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间*长、人数*多、影响力*的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请上海*优秀的教师团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。
劳动关系协调员
据人力资源管理 工会管理 行政管理 必备的工作技能
《劳动关系协调员》(三级)职业资格认证减免50%培训
协调员工关系 HR必备实操技能 紧缺高薪人才 政府补贴
*新通知（五加一培训）
同时报读劳动关系协调员+人力资源管理，劳动关系协调员可享受全免培训
课程概况（五加一培训）
在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列，并制定了国家职业标准，作为国家职业资格证书的范畴之一。
企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块，作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能，为此，上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神，全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训，课程实行由政府买单，全程免费培训，做到企业、员工、培训机构三得利，旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。
温馨提醒：你也可选择《人力资源管理师+劳动关系协调员》双证培训，收获更大，详情请游览本网站“人力资源管理”课程板块
培训目标：（五加一培训）
*培训，使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
培训对象：
各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。
享受免费对象：（五加一培训）
外地户籍且在沪缴纳三险一金的人员。
上海户籍在职人员；
报考条件：（具备以下条件之一）
1、大专或以上学历的相关工作人员；
2、从事相关工作6年以上者。（五加一培训）
企业培训师
企业培训师（一级/二/三级）职业资格证书
国际培训师（高级文凭级）职业资格证书（五加一培训）
国际/国内*双证 完整培训体系 一对一实战* 强大实操训练
沪上*具备企业培训师一级*的培训机构
（考试成绩1年有效，补考合格仍可获奖学金）
高级企业培训师（一级）特优政策：（五加一培训）
1、可免费进修企业培训师二级（报一级送二级）
2、五加一历届学员续读优惠1000元，合格后再享有1500元奖学金；
3、五加一签约讲师报读优惠50%；
4、五加一会员续读优惠500元；
*证 | 
上海
