外教一对一英语培训

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　　一直以来，汉普森英语视人才为企业发展的源动力!一如既往的为合适的人才提供良好的舞台与发展空间。人力资源部为员工提供小至个人身体营养补充，大至个人发展及职业规划的贴心人性化服务，同时，倡导公开、公平、公正的人才晋级原则，汉普森英语各分校长均由民主竞选产生，一批德才兼备的人才脱颖而出，成为汉普森英语团队的中坚力量。

　　企业英语培训班

　　汉普森企业英语培训遵循“了解培训需求-水平测试-目标设定-授课*-周期水平测试-调整目标-调整授课”的培训过程，帮助企业找到每一位员工的目标，让企业得到*适度的培训和*的效果。

　　特色课程

　　企业英语培训是根据企业的商业目标、成长策略以及特定需求，*个性化的企业培训课程，采用“生动、活泼、有效”的教学风格，主张“学以致用，以用促学，学用想长”

　　企业标准课程 Standard Courses

　　企业定制课程 Customized

　　领导人小班课 Private Class

　　高层领导1对1课程 One-on-one Class

　　定向职业培训课 Professional English

　　日常口语 Daily English

　　文化常识 Cultures

　　信函写作 Business Writing

　　商务英语 Business English

　　培训活动课 Activity Class

　　汉普森企业英语包含项目有：银行英语、酒店英语、旅游英语、外贸英语、会计英语、服务英语、实用英语、行业英语、汽车英语、计算机英语、法律英语、医疗英语

　　相信自己，父母是**的英语启蒙老师

　　父母是*的语言启蒙老师。我们具有天生的优势，我们已经教会了*说母语，而且好像没怎么教*就会了。*对父母的语音*敏感，尤其是母亲的声音，而且在实际生活中，父母与*相处时间*长。天时、地利、人和都有了，凭什么不能让*在潜移默化*会第二语言呢?

　　英语可以自然习得。大多数人学了十多年依然是哑巴英语，难道还要让*重复我们学英语的老路吗?中文是语言，英语也是语言，还比中文容易不少，*可以自然习得中文，也可以自然习得英语，只要方法正确。

　　教*英语，首先越过的障碍就是：自己。很多家长也曾说，你是学英语的，引导*自然比较得心应手;而我们从*的哑巴英语，在家给*做英语启蒙行不行啊?会不会把*带坏了?这是误区。

　　就算英语为母语国家的*，3岁左右也只有200左右的词汇量。而作为读过大学的家长，一般都有几千的词汇量。发音问题更不必担心，小*对声音很敏感，只要您不是*获取英文的*渠道，*就不会被你左右，听儿歌、看英文动画片、听mp3都会让他们吸收更纯正的发音。

　　一位在英语启蒙上很有心得的妈妈跟我说：“我就是在家给她放英语歌、看英语动画片，也经常和她一起哼唱英文歌。我用教她中文的方法，让她对英语产生兴趣，如此而已。”

　　我们身边越来越多的成功例子，告诉我们自然习得是*科学的语言学习方法，亲子英语是*有效的启蒙方式 。家长需要的，就是抛开发音、开口难、词汇少等等的心病，用正确的方式引导*，培养保护他们的好奇心和兴趣，*终，*天生的语言能力，会让你惊讶的。

　　什么才是*的教育?

　　什么才是*的教育，也许会有无数种答案，也许也没有正确答案，也许我们更应该问一下受教者自身。

　　*接受的教育体系是建立在他的认知能力基础上的，知识只是开在*认知体系这颗大树上的花朵，而*初的营养一定是来自认知世界的土壤中，而这片土壤里的营养生于理想，长于热爱，成于唤醒。任何以爱的名义强迫或者延缓它生长的方法都归属于失败。

　　因此，我们反对一切形式的旨在堆积*知识数量的教育方式;我们反对一切过度重复和机器型压迫记忆的培养方式;我们反对一切笃信国外否定自身的教育方式，我们同样反对闭门造车的封闭教育模式。

　　那究竟要一种什么样的教育呢?

　　我们赞同那些以*快乐和责任为基础的教育模式;我们赞同那些*与世界链接突破限制的教育模式;我们赞同那些充满想象力和创造力的教育模式;我们赞同那些旨在打造*完整知识体系和认知系统的教育模式。

　　这样的教育存在吗?

　　当然有，其实它就在您身边。一个充满快乐和担当、开放、相对自由，积极而共同奋进的家庭正是*的教育模式。改变*，首先改变自己;教育*，首先教育自己。这才是*的教育!

　　为什么要让*从小建立规则意识?

　　当今社会可以说是一个规则统制的社会，娱乐有娱乐的规则，交通有交通的规则，竞争有竞争的规则，甚至游戏也是用规则来约束的。教育和引导*从小建立规则意识，才能让他们在这个社会知识结构和认知体系不断变化的时代获得更好的发展。

　　不过还是有很多父母人认为*不礼貌、瞎胡闹或者当众违反公共规则等也不是什么大不了的事，长大就好了;或者认为违反规则耍一些小聪明本身就是高智商、高情商的表面;更有父母还固执的认为*养成规则意识会让*过早的丧失天性，会抹杀*创新创造的能力。其实，这些想法都是不对的!

　　*养成良好的规则意识不能简单的理解为用社会既有的条条框框约束*，束缚*的发展，规则意识本身就是一个人具备良好素质和竞争力的表现。规则意识能帮助*构建一个全新的与人、与社会共同成长发展的协作系统，没有了规则意识的约束，这个协作系统就缺少*基本的根基，*也很容易成长的过分自我、缺乏同理心，更为他人不能接受。

　　良好的规则意识说到底是发自内心的行为准绳，是一个人品格、风度、气质的集中表现。它帮助*在成长中充分对接和挖掘社会资源，也会有更多的资源供*选择，更能够*规则的变化让*对未来生活变化的方向做出知识准备和认知升级，并不断培养出学习、发现、协调和统合的能力。

　　规则教育的执行者主要来自父母，作为家长也要以身作则的践行规则意识，*的培养莫过于生活细节的点点滴滴。当然，规则意识的培养同样也需要个性化区格的，每个*在不同的年龄段和环境下都需要家长有意识的区分引导，不能简单的强制布置了事。理解一个规则跟有自我意愿的执行它是两个概念，只有充分尊重*的个体发展，*才能自发的尊重规则，自发的建立自己的规则系统。