企业运营管理培训

　　上海浦江商学院丰富的办学经验、强大而敬业的师资阵容、严谨而周到的管理服务和充满凝聚力的校友网络。

　　【上海浦江商学院官网】◆24小时咨询热线：400-888-4051  QQ：3311867622◆上海浦江商学院是经过上海市教育行政部门审批成立；由高校支持、社会参与，体现公益性、非营利性的教育机构，履行教育机构公益性社会职能。学院以高端人才培养为目标，充分整合各领域高端教育资源，开展国内外高校在职研究生学位教育、高端商务类培训。

　　民商法专业申请硕士学位人员课程学习班
　　专业：民商法
　　方向：公司与金融法方向；民事责任方向；劳动与社会保障法方向
　　【办学优势】
　　◇中英双证   中英文双证，国内、国外更实用
　　◇名牌高校   全国综合排名第3，专业名列前茅
　　◇高端校友   精英校友，互通信息，资源共享
　　◇在沪授课   在沪授课，考试，论文答辩及授证
　　◇*高   特设考前*课程，申硕统考*80%以上
　　◇免试入学   正式研究生课程免试入学，边学边考
　　◇交通便捷   毗邻华东师范大学，地理位置优越
　　◇*授课   浙江大学知名教授，课程丰富实用
　　【课程理念】
　　经济的全球化，使得金融业在国家经济生活中的重要性日益上升，也使公司与金融法成为各国法律体系中*重要的组成部分。金融业是一个以规则运行为特征的特殊产业。实践证明，经过高素质法律训练的人尤其适应该行业的竞争与生存，因此，法律人往往会从事该行业工作。已经具备其他专业知识背景的人员，如果实现与法律专业知识的复合，成为复合型高端人才，则优势凸显。对于具备传统法律知识的人员以及对于专业很强的公司，也有知识转型、更新和提升的需要。
　　为应对这种社会需求，特开设民商法（公司与金融法）硕士课程班，综合国内著名高校、研究机构及金融管理实务部门的优质资源，为学员提供硕士层面、前沿热点、国内外公司与金融法律的知识，使学员的公司及金融法理论和实务能力都能得到跨越式提升。

　　研究生课程进修班（行政管理）
　　专业：行政管理
　　方向：人力资源管理、管理心理学、企业管理与战略决策、信息化管理
　　【课程理念】
　　该专业以培养具备行政学、政治学、管理学、经济学和法学等方面知识，文理兼融、人文精神和科学精神兼备，既有扎实的社会科学基础理论和行政管理专业知识，又有较强的管理能力和熟练的行政实务技能，能在党政机关、公共管理部门、企事业单位、国际组织、社会团体、传媒及非政府组织等单位从事实际管理和研究工作的高级专门人才。
　　【八大优势】
　　◇中英双证   中文和英文双硕士学位证书，国内、国外更实用
　　◇王牌高校   学校全国综合排名第3，经济学专业名列前茅
　　◇高端校友   各行各业精英校友，信息互通，资源共享
　　◇在沪授课   在沪集中授课，考试，论文答辩及授证
　　◇*高   三驾马车护航，申硕统考*80%以上
　　◇免试入学   研究生课程免试入学，可边学边考
　　◇交通便捷   比邻华东师范大学，地理位置优越
　　◇*授课   均为浙江大学知名教授，80%以上为博导
　　【招生对象】
　　1、坚持四项基本原则，思想品德好，工作业绩优秀，身体健康；
　　2、具有大学本科毕业学历或大专毕业学历；
　　注：如需参加以同等学力申请硕士学位考试，报名资格必须具备国民教育系列本科学士学位，并在获得学士学位后工作满三年（即报名国家考试当年的3月底以前已获得学士学位满3年）。
　　3、同等学力申请硕士学位考试每年举办一次，报名时间一般为3月中下旬，考试时间为5月的*后一个周日。

　　玛丽·巴拉：每一位商学院毕业生都该知道些什么？
　　如今，跳槽文化盛行，玛丽·巴拉算是个另类。这位54岁的斯坦福大学商学院毕业生18岁时开始在通用汽车工作，职位和责任一路提升，直至2014年成为这家汽车巨头的首席执行官。
　　通用汽车公司在她的任期之内表现出色。2015年，公司实现利润97亿美元，创下了自2009年破产重组以来的新高。它抢在几乎所有汽车生产商的前面，推出了*款面向大众市场的全电动汽车，还大量投资于共乘和自驾驶新创企业。
　　巴拉也在其领导职位上经受了一些挑战，比如召回3,000万辆打火装置有问题的汽车。
　　今年，巴拉回到校园，参加了斯坦福大学商学院的毕业典礼，向毕业生分享了她的领导经验。以下是她演讲的摘编：
　　领导人要学会聆听
　　承认你有不知道的东西没有什么大不了的。求助于他人也没有什么大不了的。听你手下人说话更是不在话下。事实上，这是必不可少的。
　　重要的是，要让身边的人敢于质疑你，说出你什么时候错了，为什么错了。
　　当上总经理或者首席执行官之后，聆听的需求并没有减少，而是增加了。
　　领导人要关注社会
　　在20世纪80年代末，我曾经在这里学习，那时候，MBA经常被拿来与迈克尔·道格拉斯在1987年的电影《华尔街》里所扮演的戈登·盖科相比。盖科有一句很简单的口头禅：“贪婪是好事。”
　　如今，很多人仍然带着相当憎恶的态度来看待商界。盖洛普*新的关于美国机构信心的报告表明，超过四分之三的美国成年人不信任“大企业”。
　　无论你身处于企业、政府、非营利机构、非政府组织，还是你就业的任何地方，作为领导人，你都有责任，帮助改变机构与社会的关系和在社会上的声誉。
　　我在通用汽车是从跟客户打交道开始的。不管从事什么行业，只有当客户说你胜利的时候，你才是胜利者。
　　领导人要学会激励
　　你的公司能否成功，取决于你带给客户的满意度。当有一天，你领导一个组织的时候，你绝对应该关心它的业绩。
　　但是作为一位富有远见的领导人，你所想的应该不只是下一个季度的事情。你还应该思考下一个十年的事情，以及在更长的时间内，你的公司在这个世界里应该拥有怎样的声誉和地位。
　　今天的员工越来越想建立更加远大的目标。他们希望公司和机构能够让这个世界变得更加美好。
　　我相信，我们能够做到这两点。我相信，我们有义务做到这两点。我相信，应该由领导者来确定基调、制定愿景，激励那些能够让我们的组织*地服务于社会的人们。
　　这意味着，我们要创建一个给员工赋权、能够让他们贡献出全部潜力的工作场所。这意味着，我们要*支持和改进科学、技术、工程和数学教育，努力改变我们生活和工作的环境。
　　这意味着，我们要改变生产产品的方式，要采用可再生能源，建造不产生填埋垃圾的工厂，努力解决气候变化问题。在通用汽车，这意味着，努力减少甚至有朝一日消除我们的汽车对于环境的影响。
　　归根到底，所有的企业都首先是和人有关，因为我们打造真正成功的企业的*途径，就是在企业内外打造持久的关系。要做到这一点，我们必须承担责任，说到做到，并且激励其他人去追求个人以外的目标。
　　领导人要努力工作
　　如果你真想“改变世界”，你需要的不只有才干。你还必须身体力行，有才干不勤奋，就无法胜任困难的工作。
　　我想起了我的爸爸和妈妈。我的父母在大萧条时期长大，妈妈在密歇根北部的一个农场里长大，爸爸生长于明尼苏达北部的一个铁矿开采区。他们没有太多的优越之处。他们各自只有高*历。但是他们相信美国梦，所以努力地工作去实现它。
　　他们教育我的哥哥和我，一定要勤奋工作，工作完了再想着玩。