心理咨询师培训价格

　　德瑞姆心理教育是*心理咨询师的摇篮，政府授权的*家职业心理咨询师培训机构，专注于心理学人才的培养，办学11年，数万名优秀学员，成就了*心理学教育领域的领导品牌。

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　　德瑞姆十年来，只专注于心理学咨询师的培养，荣获多项殊荣。2013年国家心理咨询师教研组长单位(上海)，2012年度上海*一家心理教育机构教学质量和诚信等级A级单位，2011年**具品牌影响力心理教育机构，2010年**受欢迎的专业培训机构，2009上海十大教育品牌，成为*心理学教育领域的领导品牌。

　　房树人心理测验*课程

　　适合对象：想学习房树人心理咨询技术的学员

　　使用教材：德瑞姆心理教育的独家教材

　　教学师资：德瑞姆心理教育的*师资

　　教学目的：帮助学员熟练的掌握房树人分析技术

　　课程详情

　　内容特色：

　　随意的涂鸦，系统的解析，**的专家现场解读，教你用*简便的方法及时洞察对方的内心和人格

　　课程大纲：

　　1.投射性心理测验的理论和方法。2.房树人测验的基本理论和测验方法。3.房树人测验的分析、报告。4.房树人测验的实际应用

　　5.投射测验的原理以及精神分析理论6.房树人测验和实际案例测评分析及练习7.房树人测验的实际应用8.辅之互动团体心理

　　*暑期心智成长特训营

　　适合对象：想要自我提升的*帮助*健康快乐成长

　　使用教材：德瑞姆心理教育的独家教材

　　教学师资：德瑞姆心理教育的*师资

　　课程特色

　　特色 德瑞姆研发，精品少儿成长培训课程

　　为了让参加训练营的每一位营员身心得到发展，内心能够呼吸道*纯正的“氧气”，从心真正的强大起来，并且在能力上得到质的提升。德瑞姆根据青少成长所需的八大抗挫能力(解决问题、主动探求、乐观态度、自尊自信、确立目标、人际交往、情绪管理、身体健康)，开发了多维度的成长培训课程，如团队向心力、行为急刹车、情绪快速提升法、学习动力基因系统、照镜子、情景剧表演、梦想解囚计划等，*寓教于乐的方式，让*在快乐玩耍的同时又能得到迅速的成长!

　　心理寓言

　　一棵苹果树，终于结果了。

　　*年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

　　但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。

　　很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……

　　其实，得到多少果子不是*重要的。*重要的是，苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是*重要的。

　　◤心理点评◢：你是不是一个已自断经脉的打工族?

　　刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视;或许，只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。

　　于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……*终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。

　　“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。

　　这样的故事，在我们身边比比皆是。

　　之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是*重要的。

　　好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。

　　切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

　　五种方法提升你的情商

　　心理学和神经学的研究表明，每个人都可以提高自己的情商。下面是丹尼尔·戈尔曼在《工作中的情商》一书中概括的、在职场中应当具有的五种基本能力：

　　认识自己的情绪：随时随地都能体察自己的情感，依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价，对自己充满信心。

　　妥善管理情绪：让自己的情绪有利于工作，而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。

　　自我激励：把自己*深层的愿望当作指南针，在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。

　　认识他人的情绪：善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。

　　管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力，说服、引导他人，协商解决分歧，懂得与团队合作，能够使团队充满活跃的气氛。