日语初级培训班

　　上海亿时代教育总部位于上海市闵行区中心镇莘庄,从二零零六年经教育局后正式创办(性质为非盈利性事业单位)数十年来 为社会培养了大量的中高级人才，是上海市地区办学时间*长，教学质量*的培训机构之一。

　　【上海亿时代教育】◆24小时咨询热线：400-888-4051  QQ：3311867622◆上海亿时代教育着重以培养学生技能为主，提高学员综合能力，以解决学生就业为目标的教学指导方针。在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

　　上海亿时代教育主要开设电脑培训、平面设计培训、网页设计培训、室内设计培训 、动画培训、动漫培训、模具设计培训、笔记本维修培训、网络培训、英语培训、日语培训、韩语培训、口语培训等二十多门以设计为主的课程，亿时代教育着重 以培养学生技能为主，提高学员综合能力，以解决学生就业为目标的教学指导方针，十一年的办学历程，已培养了近万名学生走向不同 的设计工作岗位。

　　初级会计职称

　　课程介绍：

　　(初级)会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考 初级会计职称考试大纲 试命题、统一合格标准的考试制度。(初级)会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

　　会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

　　学习内容：

　　会计专业技术初级资格考试设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。

　　考试条件：

　　(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

　　1、坚持原则，具备良好的职业道德品质;

　　2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

　　3、履行岗位职责，热爱本职工作;

　　4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

　　(二)报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的*毕业以上学历。

　　室内设计培训班

　　培训目标：

　　培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装饰设计人才和装饰企业经营管理人才，满足社会对专业室内设计人才的需求，进一步规范国内装饰行业市场，提高室内设计人员的整体业务水平。

　　招生对象：

　　具备一定电脑基础，电脑操作熟练;有一定的设计基础对室内外设计有兴趣的电脑爱好者，有志于从事室内设计工作的社会各界人士均可报读

　　培训科目：

　　课程一：AUTOCAD初级 30课时

　　主要介绍二维绘图基本操作：操作界面、图形设置、显示控制、基本绘图方法、图形编辑、图书馆层及特性、图块、图案填充、文本注释、尺寸标注以及图形输出等。

　　课程二：AUTOCAD中级 30课时

　　主要介绍三维绘图基本操作：三维视图操作、三维坐标系统的设置、线框模型、表面模型、实体模型的建立和编辑、透视图的生成、三维模型的渲染、图纸空间的应用以及其他三维建模软件的数据交换。

　　课程三：CAD室内施工图设计 30课时

　　结合工程实例使学员迅速掌握CAD制图软件的应用及操作技巧，*多种由代表性的室内设计工程案例的绘制，培养学员按照行业规范利用计算机应用软件来绘制平面布置图、天花平面图、立面图、节点图、大样图、剖面图等全套施工图，强制快捷键的使用，提高绘图速度。

　　课程四：3DSMAX 建筑室内效果图设计 45课时

　　学习内容：单面建模-室内模型的建立　导入CAD平面图建墙体，门、阳台、推拉门、背景墙、电视柜的建立，天花板、筒灯、踢脚线的建立。封闭式阳台、窗、窗帘的建立。赋材质及合并模型，布置灯光。

　　课程五：Photoshop室内效果图处理 30课时

　　学习内容：效果图的色调调整、倒影和阴影的制作、添加外景(白天、晚上)，添加灯的效果、添加陈设品。通道图的使用、渲染。

　　课程六：Vray渲染 15课时

　　学习内容：Vray的安装和操作流程、常用村质调整(材质参数、亮光材质和亚光材质、不锈钢、瓷器、亚面石材和青石板、平铺贴图、抛光砖、木地板、玻璃、工艺、彩绘玻璃、普通布料、地毯、皮革、水材质、纱窗材质等)。Vray的灯光照明、材质和贴图技术、渲染出图(客厅渲染实例)

　　课程七：案例实训 30课时

　　家装设计、别墅设计;商业空间(专卖店、餐厅、酒吧)设计;办公空间设计、展示空间设计等 !

　　人力资源管理师

　　人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　考试形式

　　分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

　　新标准韩国语

　　《新标准韩国语》是一套强调整以学习者为中心，注重培养学生听说读写等各方面的综合能力的韩语教材。课文内容生动有趣，既适合韩国语专业的学生使用，也适合广大韩语爱好者自学。学习内容由易到难，循序渐进，有助于稳步提高学习者的韩语水平。

　　韩语发音班

　　培训目标：首先学习韩国的发音，让学生突破发音关，然后*简单的单词，学习基本的对话为学生继续学习初、中、高级韩语打下坚实的基础。由于韩语是表音文字，因此只要学习全部韩文的发音那么任何书本对学习者来说都将是畅通无阻的。

　　招生对象：没有任何基础的或者稍有基础的韩语爱好者。

　　教学课时：15课时(一年内免费重学)

　　新标准韩国语(初级上)

　　培训目标：首先学习单词，让学生突破发音关、然后*实用的小短对话和课文，学习基本语法、词汇以及日常用语。可以使学员掌握韩文的基本发音和词汇、句型，为学生继续学习初、中、高级韩语打下坚实的基础。

　　招生对象：有韩文发音基础的韩语爱好者。

　　教学课时：30课时 (一年内免费重学)

　　新标准韩国语(初级下)

　　培训目标：在新标准韩国语初级上的基础上学习新知识的同时不断复习学过的知识，但不是简单重复而是有所加深。*学习使学员能够更加熟练的听说读写，并达到能够进行简单日常交流的水平。学习后可达到韩语1,2级水平。

　　招生对象：有韩文发音基础的韩语爱好者。

　　教学课时：30课时 (一年内免费重学)