恒企培训机构

　　恒企教育*是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的*化教育机构。

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　　恒企上海会计培训学校的建立，为本土会计培训领域吹来了全新的革新之风，将为上海会计培训市场建立起全新标准，推动本土会计人才的国际化，为众多上海企业输送具有创新意识的优秀会计人才。

　　初级会计职称考试
　　适合对象：有会计证，想要*初级会计职称考试的学员
　　使用教材：上海恒企会计的独家研发的内部教材
　　教学师资：上海恒企会计的***
　　教学目的：帮助学员*初级会计职称考试，实现升职加薪
　　恒企保障一次考过
　　PPT全景互动式案例教学，让您的记忆深刻；
　　帮、补、拉、助的学习氛围，让您学习不掉队；
　　多本会计习题册，让您轻松掌握考证各考点；
　　专业的在线考试系统，让您在家复习得更好。
　　恒企的初级会计职称考试*课程详情
　　上海恒企会计的初级会计职称考试*全面学习考试对丁的两大科目，*理论与时间里的相结合，让学员可以轻松掌握考试基本考点，提升实操能力，顺利*初级会计职称考试。
　　招生对象：有会计证，想要*初级会计职称考试的学员
　　课程时长： 117课时（3个月）

　　学习内容：

　　会计无忧计划包就业课程
　　无忧计划包就业的优势
　　无忧拿双证，零基础起步，轻松考取会计从业资格证和高级实操会计师等级证；考取会计从业资格证、获得高级实操会计师职业技能等级证，国家*双证，求职身份高人一等。
　　无忧付学费，恒企教育联合北银消费金融公司为学员提供免息助学贷款，*低仅需交定位费240元起，即可先学完课程后再分期付费，学习期间全无费用压力。
　　无忧包实习，在省会城市企业实习，一个月零距离财务岗位实战，正式就业后达到老会计水准，轻松熟练上岗。
　　无忧保晋升，财务总监团队经验总结所得管理课程体系，行业讲学、工业财务管理讲学、商业财务管理讲学、及6大高级财务
　　无忧包就业，毕业后按协议安排就业，两个月内就业不成功可重学一次，重学后两个月内仍就业不成功，则从重学之日起第三个月开始按约定退还全部学费。
　　上海恒企会计的会计无忧计划包就业课程详情
　　招生对象：适合零起步、希望学后持国家**证件、包就业无风险上岗的学员；
　　课程时长：每月定期开班，推行白班，
　　每周四次课（1245，每次3课时，267课时/89次课，为期5个月。
　　课程费用：预交超低定位费即可，详情请咨询校区招生老师
　　免费服务：重学、*、代报考、分期付款、一对一教学*、大型公益公开课。

　　会计信息化建设
　　1.企业应当充分重视会计信息化工作，加强组织领导和人才培养，不断推进会计信息化在本企业的应用。
　　企业应当指定专门机构或者岗位负责会计信息化工作，未设置会计机构和配备会计人员的企业，由其委托的代理记账机构开展会计信息化工作。
　　2.企业开展会计信息化工作，应当根据发展目标和实际需要，合理确定建设内容，避免投资浪费。
　　3.企业开展会计信息化工作，应当注重信息系统与经营环境的契合，*信息化推动管理模式、组织架构、业务流程的优化与革新，建立健全适应信息化工作环境的制度体系。
　　4.大型企业、企业*开展会计信息化工作，应当注重整体规划，统一技术标准、编码规则和系统参数，实现各系统的有机整合，消除信息孤岛。
　　5.企业配备会计软件，应当根据自身技术力量以及业务需求，考虑软件功能、安全性、稳定性、响应速度、可扩展性等要求，合理选择购买、定制开发、购买与开发相结合等会计软件配备方式。
　　定制开发包括企业自行开发、委托外部单位开发、企业与外部单位联合开发。
　　6.企业*委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件，应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项，以及软件供应商对企业信息安全的责任。
　　7.企业应当促进会计信息系统与业务信息系统的一体化，*业务的处理直接驱动会计记账，减少人工操作，提高业务数据与会计数据的一致性，实现企业内部信息资源共享。
　　8.企业应当根据实际情况，开展本企业信息系统与银行、供应商、客户等外部单位信息系统的互联，实现外部交易信息的集中自动处理。
　　9.企业进行会计信息系统前端系统的建设和改造，应当安排