五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及*课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。
【上海五加一培训中心官网】◆24小时咨询热线：400-888-4051 QQ：3311867622◆五加一证书培训中心开设茶艺、人力资源、营销师、秘书、采购师、社会工作者、心理咨询师、协调员、广告设计、企业内训等课程，为上海就业人群提供就业需求，在线预约可享免费试听课程，关于课程优惠请拨打热线电话咨询值班老师！！！
五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、注册会计师、证券从业资格、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。
上海五加一证书培训中心坚持“客户的微笑是我们全力以赴的理由”是我们的服务理念。我们埋头苦干，这要求我们的工作永远不以保质准时完成任务为功，秉承低调敬业的服务精神，努力追求，不求有功，但求无过的工作目标。公司以“至诚至信、至精至美”为服务信条，构建一个高效、专业、迅捷的服务平台，不断优化和提高服务水平。本公司拥有超前的经营理念和先进的技术，在坚定“激情超越梦想”的信仰下，以“诚信、感恩、高效、团队、创新、沟通、执行”为治业精神，我们定会勇攀高峰。
MBA经理人课程
微型MBA课程——全程免费！政府100%补贴，学习创业经营理念
你可能不会创业，但是你必须懂创业，懂管理
本市户籍、外地户籍在沪交金人员可以享受100%政府补贴
一、培训对象：所有人员（五加一证书培训中心）
二、课程设置： （培训周期6天）
1、管理与企业建立
2、市场分析和营销管理
3、团队搭建与人事管理（五加一证书培训中心）
4、财务管理和税务策划
5、危机识别与风险管理
6、考前*与模拟实训
7、项目路演（五加一证书培训中心）
三、课程形式：模块课程+实战模拟+路演
本课程利用行动导向法进行分组模拟实战公司开创及运营过程；
学习内容更实战，演练机会更多，使您学以致用。
四、鉴定考核（五加一证书培训中心）
采用机考、模拟仿真的方式进行。
考核实行百分制，总成绩达60分及以上者为合格。
心理咨询师
心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原理，*咨询技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询师是一个崇高,且自助助人的职业。2015年《人民日报》发布了十大含金量*高的证书，心理咨询师证书名列其中！
2016年5月五加一培训与沪上同类A级培训机构强强联手，特聘上海华东师范大学、上海复旦大学、上海师范大学知名心理学教授执教开设心理咨询师国家职业资格考证培训，欢迎五加一新老学员报名参加。
【开班日期、授课信息】（五加一培训）
1、开班日期：2016年5月15日（周日）
2、授课信息：每周六全天面授，为期6个月。
【报名*】（五加一培训）
（具备以下条件之一即可）
1. 具有心理学、教育学、医学专业与本科及以上学历（含毕业学年学生）。
2. 具有心理学、教育学、医学专业大专。
3. 其他专业本科及以上学历。
【培训周期与课程体系】（五加一培训）
1、培训周期：每周1整天，共计25天。
2、课程体系：课程分为四个阶段：
*阶段：全面掌握心理学基础理论知识
主要介绍心理学的建立与发展，心里学的基本理论、概念，为后面进一步学习心理学专业技能打好坚实的理论基础。
心理咨询师课程基础模块：（五加一培训）
基础心理学 社会心理学 发展心理学 变态心理学 心理测量学 咨询心理学
第二阶段：深入学习心理咨询必备技能
特色教学模式，以考证和实践技能为学习目标，全方位结合各种*教学模式和方法，*各个模块的综合学习，保障培训质量。从而提高学员考试*和实践技能的充分掌握。
第三阶段：咨询情景模拟实习体验
组建观摩小组，互扮咨询师和来访者进行模拟咨询，练习咨询的各项基本技能，在实践中梳理咨询思路，领悟咨询师和来访者的态度。
第四阶段：模拟考试及复习题解
模块、题型、时间等高度仿真模拟考以及对历年考试要点、解题思路一一分解。
【培训师资】
本次课程由上海复旦大学、华东师范大学、上海师范大学等知名心理学教授及长期从事心理咨询工作的专家亲临执教。并特邀专业心理学教授、*心理咨询师担任课程总监，全程跟踪课程。
【认证与证书】（五加一培训）
培训结束后，参加由上海市人力资源和社会保障局组织的统一考试，合格者将获得国家人力资源和社会保障部颁发的《心理咨询师（高级/三级）》证书。
【后续服务】（五加一培训）
1、学员获得证书后，我们将*沙龙、成长小组等方式陪伴学员在专业技能和个人成长方面继续得到提升。
2、我们将为获得证书并且有需求的学员提供合适的实习机会，为日后从事心理咨询活动积累经验。
包装设计师
项目背景
包装设计师是以保护商品、方便流通、促进销售为目的，对产品进行艺术、技术和商业化设计的职业，其定义为：具有良好的包装设计相关知识、从事包装装潢设计、包装造型设计、包装结构设计等工作的专业人员。
包装设计师作为国家人力资源和社会保障部门推出的新职业，首先在上海地区进行推广和开展培训工作，由上海劳动部门组织鉴定和颁证工作，对于参加培训并考试合格的学员颁发《包装设计师》（四级、三级）国家职业资格证书。
招生对象：对广告和包装设计感兴趣的人员。
申报条件：（满足其中一条即可）（五加一培训）
四级申报条件：
（1）取得计算机等级证书者。
（2）中专学历，相关设计类专业。（五加一培训）
（3）大专学历，不限专业可直接报读。
三级申报条件：
（1）取得四级相关职业证书；
（2）大专及以上毕业学员大学生；（五加一培训）
（3）大专及以上学历社会人员，对包装设计感兴趣。
*经典的培训体系案例及分析
随着经济的快速发展所带来的人民群众需求的变化，企业管理者逐步认识到应当把对企业员工的培训体系搭建的视为一种投资，应加以重视，使企业与员工实现双赢。但是，目前企业员工的培训体系尚不完善，导致企业虽然投入了大量的培训资金和精力，其培训效果仍较差，阻碍的企业的长足发展。此时，如何搭建科学合理的企业员工的培训体系就成为企业管理者关心的重点。企业作为一个权变系统，作为企业主体的人也应当是权变的， 企业只有不 | 
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