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上海市经济师培训

人力资源

上海交通大学继续教育学院是上海市影响力*、**的职业培训学校之一,多个培训项目全国排名*。上海交通大学继续教育学院《国家企业 人力资源管理师》、《企业培训师》、《心理咨询师》等培训项目,至今已成功举办90多期职业资格强化班,平均合格率在60%以上,教学质量深受学员好评。

上海交通大学继续教育学院官网】◆24小时咨询热线:400-888-4051 QQ:3311867622◆交大人力资源管理中心开设心理咨询师二级、心理咨询师三级、人力资源管理员、助理人力资源、中级人力资源、高级人力资源、中级经济师、企业培训师等课程,为上海就业人群提供需求,在线预约可享免费试听课程,关于课程优惠请拨打热线电话咨询值班老师!!!

上海交通大学继续教育学院将继续发挥*名校的培训优势,秉持严谨诚信的教学教风,邀请*专家授课,为有志于从事经济师工作的各类人员提供*的考证培训。

上海心理咨询师培训

  心理咨询师申报条件
  心理咨询师三级
  (具备以下条件之一者)
  (1)具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
  (2)具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (3)具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  心理咨询师二级
  (具备以下条件之一者)
  (1)具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
  (2) 具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (3)取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4) 具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3 年。
  心理咨询师一级
  (具备以下条件之一者)
  (1)具有心理学、教育学、医学专业博士学位或副高级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3 年。
  (2)具有硕士学位,取得心理咨询师二级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3 年,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

上海人力资源管理培训

  人力资源项目介绍
  《企业人力资源管理师职业资格证书》是*人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:
  *性:考试合格由*人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
  实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
  高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的*证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
  高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。
  机构概况
  据《*高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国*。
  上海交通大学继续教育学院国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力,为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供*的考证培训。至今已成功举100多期人力资源考证培训班,平均合格率在40%以上,教学质量深受学员好评。

上海经济师中级培训

  经济师的实用性
  经济师和会计师都是属于中级职称,但会计师考试比经济师要难得多,能*会计师,再去考经济师也是比较容易的(有考生只需一个月左右的学习时间就可以*)。
  会计师在社会上得到认可程度是非常高的,有会计师职称一般较容易找到工作,在小中型企业要升到主管级以上也不难,同时收入水平也较高。经济师,着重宏观经济的视野。
  考过中级经济师后,有机会评中级职称,求职时,这只是一个参考。相对而言,经济师很好考,关键是经历与资历,求职时主要看你个人的能力与关系等!
  有中级经济师职称,即可自动有资格报考中级会计师,不受从业年限限制。

上海企业培训师培训学校

  企业培训师行业前景
  培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。
  随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。
  一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

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