五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已 接受职前培训及*课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。
【上海五加一培训中心◆24小时咨询热线：400-888-4051 QQ：3311867622◆五加一证书培训中心开设茶艺、人力资源、营销师、秘书、采购师、社会工作者、心理咨询师、协调员、广告设计、企业内训等课程，为上海就业人群提供就业需求，在线预约可享免费试听课程，关于课程优惠请拨打热线电话咨询值班老师！！！】
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。
秘书培训班
秘书（高级/中级）国家职业资格培训
赠送office 办公应用软件操作（中级）课程
考证教材主编执教（五加一证书培训中心）
企事业行政、人事文员 销售助理必备技能课程
一个课程 一份学费 两张证书
课程概况（五加一证书培训中心）
秘书（助理）作为一个入门门槛相对较低的职业，对初涉职场的人员来说，一切皆从助理开始，“秘书”职业是*的选择！本课程根据岗位需求，在原“秘书”课程的基础上增加了“办公应用软件“操作技能，*培训你将学会许多企业管理者助理必备的实务技能，为你的未来趋向“人力资源管理”、“客户服务管理”、“行政管理”等职业发展奠定基础。
五加一作为秘书国家职业资格培训的*老牌的机构，行业内具有很高的知名度。合格率一直保持全市*。2010年参加秘书职业资格鉴定的266位本中心学员，以合格率90.5%位居全市*，比全市平均成绩高出17.3个百分点，远超所有其他的秘书培训机构。
招生对象（五加一证书培训中心）
在从事或准备从事秘书及其相关工作的人员。
考试鉴定要求：（五加一证书培训中心）
四级（中级）（具备下列条件之一者）：
（1）取得五级职业资格证书；
（2）取得中等职业教育相关专业毕业证书或高等教育毕业证书；
（3）高等教育在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。
三级（高级）（具备以下条件之一者）：
（1）持中级证后2年专职工作经验；
（2）取得本职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生；
（3）取得高等教育相关专业毕业证书。
课程设置（五加一证书培训中心）
培训教程分为“秘书基础知识”和“秘书实务””办公应用软件“三部分，
模块的内容基于分级而逐级加深。
核心课程：接待礼仪、会议组织、档案管理、文书拟写与处理、办公室事务管理、沟通与协调、office软件高效应用等
师资配备（五加一证书培训中心）
【五加一培训】拥有一支成熟的国家《秘书》培训教师队伍，针对考试，我们既有专业理论功底扎实的培训教师应对“应知”考试，也有在大中企业的秘书岗位上工作多年，业绩出色的实践教师应对“应会”考试，更有来自上海市秘书协会的负责人讲授应对整个考试而必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。
考试与证书（五加一证书培训中心）
秘书（四级/中级）考试采取：“知识鉴定（计算机闭卷方式）”、“技能鉴定（计算机情景方式）。
秘书（四级/中级）考试采取：“知识鉴定（计算机闭卷方式）”、“技能鉴定（计算机情景方式）、综合能力口试鉴定”考核均实行百分制，”、
办公应用软件操作（四级/中级）考试采取：“计算机闭卷鉴定”方式，
以上考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，合格者颁发人保局相应等级职业资格证书，全国通用。
劳动关系协调员
据人力资源管理 工会管理 行政管理 必备的工作技能
《劳动关系协调员》(三级)职业资格认证减免50%培训
协调员工关系 HR必备实操技能 紧缺高薪人才 政府补贴
*新通知（五加一培训）
同时报读劳动关系协调员+人力资源管理，劳动关系协调员可享受全免培训
课程概况（五加一培训）
在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列，并制定了国家职业标准，作为国家职业资格证书的范畴之一。
企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块，作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能，为此，上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神，全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训，课程实行由政府买单，全程免费培训，做到企业、员工、培训机构三得利，旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。
温馨提醒：你也可选择《人力资源管理师+劳动关系协调员》双证培训，收获更大，详情请游览本网站“人力资源管理”课程板块
培训目标：（五加一培训）
*培训，使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
培训对象：
各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。
享受免费对象：（五加一培训）
外地户籍且在沪缴纳三险一金的人员。
上海户籍在职人员；
报考条件：（具备以下条件之一）
1、大专或以上学历的相关工作人员；
2、从事相关工作6年以上者。（五加一培训）
企业培训师
企业培训师（一级/二/三级）职业资格证书
国际培训师（高级文凭级）职业资格证书（五加一培训）
国际/国内*双证 完整培训体系 一对一实战* 强大实操训练
沪上*具备企业培训师一级*的培训机构
（考试成绩1年有效，补考合格仍可获奖学金）
高级企业培训师（一级）特优政策：（五加一培训）
1、可免费进修企业培训师二级（报一级送二级）
2、五加一历届学员续读优惠1000元，合格后再享有1500元奖学金；
3、五加一签约讲师报读优惠50%；
4、五加一会员续读优惠500元；
*证书：国家职业资格证书*高等级、全国标准、企业认可。
专业机构：沪上*具备高级企业培训师一级培训*；
英国伦敦城市行业协会国际职业培训师考试局上海授权培训中心。
师资强实：国际职业训练协会理事、企业培训师教材编委、考评专家亲临指教。
前程转变：优秀学员成为五加一培训长期签约讲师。
课程背景（五加一培训）
随着企业由产品竞争逐渐向员工竞争的转变趋势，企业的培训产业得到迅速发展，相继培训业的“金矿 | 
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