薪酬绩效管理

丁盛人才简介

　　上海丁盛人才服务*是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。（上海丁盛人才）
　　我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务，为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以**合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才，*程度上优化企业的人力资源.
　　◆着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘：
　　不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
　　◆全方位的同人才引进相结合的管理服务：
　　能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。
　　◆独有的咨询式人才引进方案：
　　为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。
　　◆以人为本，关注引进人才的可持续职业发展
　　对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供*适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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