上海德瑞姆教育联系方式

【上海德瑞姆教育官网◆24小时咨询热线：400-888-4051 QQ：3311867622 ◆上海德瑞姆开设：心理咨询、幸福心理、管理心理、催眠师、EAP等】

　　上海德瑞姆秉持“德心之源，瑞行天下”理念，凭借合作全球*心理机构----美国国家职业心理咨询师鉴定委员会NBCC，美国心理咨询学会ACA的优势，德瑞姆求索并问道*人心理常模下的心理咨询理论与方式。一路专注潜研，*终形成*心理咨询师之“德瑞姆培养模式”，并已成为*心理咨询业界的一种共识。

　　德瑞姆十年来，只专注于心理学咨询师的培养，荣获多项殊荣。2013年国家心理咨询师教研组长单位（上海），2012年度上海*一家心理教育机构教学质量和诚信等级A级单位，2011年**具品牌影响力心理教育机构，2010年**受欢迎的专业培训机构，2009上海十大教育品牌，成为*心理学教育领域的领导品牌。

　　管理心理学

　　课程目标（主要内容）：

　　了解管理心理学的基本体系

　　学会管理自己,调节自己的情绪

　　学习调控员工心理有关知识,运用组织心理环境进行管理方法

　　*心理管理方法提高员工积极性和竞争力

　　积极关注员工,化解员工心理危机

　　形式：工作坊讲座

　　人数：40-60人

　　时间：2-2.5小时

　　场地及设施要求：多媒体、白板、无线话筒、桌椅可自由排放

　　精神分析实务工作坊

　　课程性质:

　　以精神动力性取向为主的心理咨询师“理论”与“实践”提高课程，*本课程的学习，学员将熟悉和掌握怎样用精神分析技术分析个案和开展治疗。

　　课程简介:

　　弗洛伊德曾经说过：“精神分析师知道他正以一种具高度爆炸性的力量工作，而且他必须像个化学家一样非常谨慎且诚实地前进。”

　　对任何一位心理咨询师来讲，谁不渴望自己在访谈中更具慧眼？能够更加睿智与技巧地揭开来访者无意识的面纱？谁不渴望自己能够有正能量帮助来访者在解除压抑中不断升华？谁不渴望自己的心理动力性解释直指人心？

　　做一名有专业能力的助人者谈何容易？对于一位初入行者就更加不易！心理咨询师不仅需要丰富的理论，更加需要的是对真实心理问题的理解与把握，需要在实践中逐步展开心理咨询的可操作步骤，需要对真实个案的深入心理分析与洞见，需要对深奥的精神分析理论在实践中具体应用的切实能力。心理咨询师需要在不断地自我探索中，不断的理论吸收中与不断的个案研讨中与时俱进。

　　重温精神分析理论中*重要的经典 该课程*对梦、移情与反移情、阻抗等的逐一讲解，帮助学员打开通往潜意识的新视角，使学员更加熟悉与理解晦涩难懂又令人痴迷的精神动力学理论；该课程以心理动力学为主导，但绝对不是纯讲理论，而是特别强调实际的心理咨询中精神分析理论如何应用，强调在真实个案中对无意识的深刻洞察与精妙解释；

　　融会贯通各种心理咨询的理论流派 该课程虽以心理动力学为主导，但实际上，*大量的EAP个案，大学生个案等，帮助学员在实战模拟和个案分析中进行理论和技术的整合，使得学员有能力在心理咨询中更加有的放矢地进行“中西医”结合，将精神分析和其它各种理论流派折衷运用，不仅致力于帮助来访者即刻缓解症状，也着眼于帮助来访者提升整体心理素质与释放无意识潜能。

　　精神分析理论和咨询实践紧密结合 该课程的特色是：心理咨询理论技术与现实咨询个案的互相对接。*该课程的渐进学习，学员会切身感受到以心理动力为取向的心理咨询过程，不仅清楚精神分析的整个过程，而且在案例分析中切实理解心理动力的关键理论，帮助学员更加有信心有能力开始自我分析和进行心理咨询实务。

　　*案例分析层层递进与深入学习 该课程每月安排一天，循序渐进，每次的课程都配有相应的案例分析与讨论。在分析师的带领下，所有学员都将直面自己在咨询中可能的盲点，提高自己对移情与反移情、阻抗、防御机制等心理现象的敏感性。

　　提升实际的心理咨询解决问题能力 该课程帮助学员掌握通常咨询机构*基本的心理咨询工作流程；帮助学员逐渐从精神分析的经典理论过渡到心理咨询的实务操作；对常见与典型的心理问题的进行深入浅出的分析与讲解，帮助学员直接提高心理咨询的业务水平，更能有效识别与从容应对现实中的各样心理问题。

　　高级企业EAP执行师

　　课程特色：讲师讲授、学员思考、案例分析、互动交流、分组讨论、头脑风暴、模拟训练、现场*、工具分享。

　　定制化：汲取国内外成功经验，满足本土化市场不同企业对EAP专业的差异化需求。

　　实战性：**的EAP企业高层主讲，实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EAP实务能力。

　　职业性：培训后为学员提供EAP技能实习，优秀者可加入**的EAP企业心融EAP。

　　如何处理公司员工职业压力大的问题？如何建立员工和领导者之间沟通的桥梁？

　　随着经济发展，企业组织的竞争也愈加激烈，员工面临了前所未有的压力和需求，企业内部很多方面都需要合理的规划与调整。"组织和个人的共同进步；勤恳踏实、精益求精、自我超越；上下一致、共同发展、整体提高"--企业理念的实现遇到了重重阻碍，这也不可避免的成为了每一个组织和个人都会关注的问题。

　　EAP（Employee Assistance Program）员工帮助计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务，科学规范地操作方法促进企业的发展，降低员工工作压力、改