劳动关系协调员-上海五加一培训

　　在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列，并制定了国家职业标准，作为国家职业资格证书的范畴之一。

　　企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块，作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能，为此，上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神，在2015年全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训，课程实行由政府买单，全程免费培训，做到企业、员工、培训机构三得利，旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。

　　温馨提醒：你也可选择《人力资源管理师+劳动关系协调员》双证培训，收获更大，详情请游览本网站“人力资源管理”课程板块

　　培训目标：

　　*培训，使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

　　培训对象：

　　各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

　　享受免费对象：

　　外地户籍且在沪缴纳三险一金的人员。

　　上海户籍在职人员；

　　报考条件：（具备以下条件之一）

　　1、大专或以上学历的相关工作人员；

　　2、从事相关工作6年以上者；

　　课程内容：

　　师资配备：

　　由大型企事业*的人力资源总监、劳动仲裁法律专家、该项目鉴定考评官进行应试*；考试合格率保持稳定。