企业内部控制*新配套指引解读及实践
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    企业内部控制*新配套指引解读及实践

    关键字:上海财经大学商学院公开课程培训班|财经大学商学院公开教育教学培训中心|财经大学商学院公开课程培训机构|上海财经大学商学院公开课程教育培训学校

    学校价格:¥电话咨询 网上优惠价:¥咨询享团购价 关注度:538人
    总课时:预约咨询 开班日期:滚动开班 上课时段:白班,晚班,周末班  
    授课学校:上海财经大学商学院
    上课地点:上海市中山北一路
      2010年4月26日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制配套指引》。该配套指引包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》,并规定自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司执行,2012年1月1日起在上交所、深交所主板上市公司执行。这是继2008年6月28日我国发布了《企业内部控制基本规范》之后,为拓展原来仅包括基本规范、具体规范和应用指南的内控规范体系,而逐步建立成一套以基本规范为统领,以应用指引、评价指引和审计指引等配套办法为补充的内控标准体系。那么各家企业对于这部"*的萨班斯法案"又有何响应呢?
     
      2010年7月27日,作为四大之一的德勤会计师事务所发布了"*上市公司内部控制调查报告",报告指出:"*上市公司在内控体系建设方面有了积极的发展,但仍存在专业人才储备不足、缺少内部控制相关的信息系统等问题。"显然多数管理者们已然明了内控对于确保企业财务报表的可靠性、有效控制企业内部各类风险等方面的重要性,但很多企业仍然对如何建立、评估和改进公司内控感到无所适从,而本课程*对《指引》的*新解读,帮助学员*限度的减少《规范》的应用盲区,理顺内控标准体系各部分之间的内在逻辑和相互关系,理清各项应用指引在内部控制中的功能作用、控制范围和控制重点,有针对性的落实企业内部控制系统的构建。
     
      您不得不参加的课程:
     
      ◆融入*国情与*企业特性的政策实用解读
     
      ◆《企业内部控制规范》解析帮助明确企业内控建设的基本规范与指导方针
     
      ◆《企业内部控制配套指引》解析帮助贯彻企业内部控制的执行和完善
     
      ◆案例与实践相辅相成,落实到内控实务操作之中
     
      *两天的系统培训,您将从中获得:
     
      ◆了解内部控制的政策性法规文件
     
      ◆掌握内部控制的方法和原则
     
      ◆结合案例详细解读《企业内部控制基本规范》与《企业内部控制配套指引》
     
      ◆获悉企业重大风险和一般风险的识别和应对之策
     
      ◆有效进行内部控制制度设计与安排
     
      ◆落实企业经营环节控制的设计和监控
     
      谁应该来参加:
     
      ◆公司高管、董事会成员、监事会成员、审计委员会成员
     
      ◆财务总监、控制总监、内审总监
     
      ◆财务经理、会计经理
     
      ◆内控经理、内审经理
     
      ◆企业财务人员和内控、内审人员
     
      ◆企业其他部门负责人
     
      课程费用:
     
      公开课课程为期2天,培训费用为2800元人民币,包括授课费用、内部资料费用和午餐茶歇费用。
     
      课程介绍:
     
      ◆内部控制概述
     
      ●内部控制理论演变过程
     
      √内部牵制时期
     
      √内部控制时期
     
      √内部控制5要素整体框架
     
      √萨班斯法案及其借鉴作用
     
      ●我国企业内控的开展情况
     
      ◆内部控制方法和原则介绍
     
      ●内部控制方法
     
      √组织规划
     
      √职务分离
     
      √授权控制
     
      √会计控制
     
      √预算控制
     
      ●内部控制设计原则
     
      √全面性原则
     
      √重要性原则
     
      √制衡性原则
     
      √适应性原则
     
      √成本效益原则
     
      ◆《企业内部控制基本规范》解读
     
      ●内部环境
     
      √内部环境的定义
     
      √设立科学的法人治理机构
     
      √设置合理的内部机构
     
      √设计企业目标及责权体系
     
      √培养企业文化
     
      √制定人力资源政策
     
      √设计内部审计机制
     
      √完善企业法制环境
     
      √案例分析
     
      ●风险评估
     
      √风险评估定义
     
      √什么是风险承受度
     
      √风险评估该如何进行
     
      √企业应设立哪些目标
     
      √企业内部风险和外部风险考察
     
      √企业风险识别的方法
     
      √如何确定和处理重大风险
     
      √一般风险的应对策略
     
      √开展持续的风险评估活动
     
      √案例分析
     
      ●控制活动
     
      √控制措施的方式
     
      √不相容职务的分离控制
     
      √授权审批控制
     
      √会计系统
     
      √财产保护
     
      √预算控制
     
      √运营分析控制
     
      √绩效考评控制
     
      √重大风险预警机制和突发事件应急处理机制
     
      √案例分析
     
      ●信息与沟通
     
      √内部控制下的企业信息要求
     
      √收集识别相关管理信息
     
      √企业内部信息与外部信息分类
     
      √建立有效的内外部沟通流程
     
      √建立举报投诉制度和举报人保护制度
     
      √案例分析
     
      ●监督检查
     
      √内控监督检查方式
     
      √监督检查机构如何行使权力
     
      √内控缺陷报告
     
      √改进内控缺陷
     
      √评估企业内部控制
     
      √企业内控自我评估报告
     
      √案例分析
     
      ◆*新《企业内部控制配套指引》解读
     
      ●*新企业内部控制应用指引解读(共21项,本次发布18项)
     
      ●*新企业内部控制评价指引解读
     
      ●*新企业内部控制审计指引解读
     
      ◆企业内部控制实务操作
     
      ●制定内部控制的责任体系
     
      ●搭建内部控制的基础平台
     
      ●内部控制设计操作
     
      √货币资金内控设计
     
      √销售及收款环节内控
     
      √采购及付款
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