【上海复豪教育人力资源管理师课程】

       人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
 

【课程内容，供学员了解授课模块】

员工培训与开发

培训与开发*

薪酬福利管理

薪酬福利管理与社会保险实务

薪酬福利管理*

战略与组织变革

工作分析与设计

员工关系管理

员工招聘与配置

招聘与配置*


专业英语（专供三级以上学员学习）

人力资源会计

绩效管理

绩效管理与企业文化

绩效管理*

劳动关系管理与争议处理

劳动关系管理*

人力资源规划*
 

【课程描述】

       课程由*名企高级Hr Bruce Guo先生，香港名企高级Hr Linda小姐主讲。课程结业发人力资源社会保障部《HR经理人》中级、高级能力证书。一考两证：资格证书+能力证书！证书全国通用。是您求职、换岗、升职好帮手。
 

【培训对象】

       *以上学历从事人力资源管理相关工作或有志于从事人力资源管理工作人士欢迎在读大学生踊跃参加。
 

       本课程人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR 经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。人力资源管理师的培训课程能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。
 

【考试说明】

        国家人力资源社会保障部职业资格鉴定《人力资源管理师》考试每年4月、9月、11月举行，具体考试时间见社会保障部人力资源部职业能力鉴定中心通知。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。

考试组成：国家“企业人力资源管理师三级职业资格”鉴定考试内容：

1、理论考核（选择、判断题等）

2、技能考核（案例分析）

3、英语笔试
 

【证书说明】

       人力资源社会保障部国家人力资源管理师三级职业资格证书：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定*，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
 

四级培训班学费：899元，共64课时，每周1次，每次8课时，全课程8周。

三级培训班学费：1500元，共80课时，每周1次，每次8课时，全课程10周。

二级培训班学费：2000元，共100课时，每周1次，每次8课时，全课程12周。每课时45分钟

注意事项：本套餐不含书费、证书费，须另付。四级班上课的教材为*劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师（四级）》；三级班上课的教材为*劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师考试教材（三级）》全套5本。可以自行购买或本校代购。