企业文化建设和团队管理
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　　即使公司不赚钱,也不要小看文化这东西,文化能决定公司能否壮大并长久.员工的忠诚需要用文化来凝聚, 主管的管理风格需要用文化来引导.

　　企业就像人一样,有躯干和灵魂,没有躯干的灵魂就像行尸走兽.同样企业没有灵魂, 也只是机器的堆叠, 制造物品的工具. 而企业的灵魂就是企业文化,它看不见摸不着,却实实在在的存在于企业当中,是企业行为规范的准则,是企业和谐发展的力量.

　　课程时间：2 天（6 小时/天）

　　课程目标和学员收益

　　l使员工的个人价值观与企业文化相统一；

　　l认识团队的价值以及高绩效团队的特征；

　　l革新观念，重新定义个人与团队的关系，深化对工作职责的理解；

　　l掌握高效率工作方法，强化创建高绩效团队的意识和技巧；

　　l学习有效沟通和人际关系的基本要领，改善团队成员的合作关系；

　　l学习资源利用观点，提高资源利用能力，提高团队经营力和执行力；

　　l打造具有竞争力的高产能和谐团队。

　　目标学员：高层管理中层管理基层主管

　　课程内容

　　1)大部分企业员工的日常行为构成了这个企业的

　　2) 企业的价值观是企业文化的基石文化

　　3) 企业文化的目的是提高绩效

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