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建筑行业人才如何快速提升职业技能
根据国家统计局网站公布的我国农民工调查监测数字：2011 年，全国农民工总量达到2.53 亿人。其中，建筑业占17.7%。农民工从事建筑业的比重近年来在逐年递增，从2008 年的13.8% 上升到17.7%，达到4400 万左右。民工以*文化程度为主，在农民工中，没有参加过任何培训的农民工占68.8%，接受过非农职业技能培训的只占26.2%。建筑业高技能人才总量短缺，不能满足建筑业持续健康发展的需要。培养以高技能人才为骨干的建筑行业技术工人队伍，提高建筑行业整体创新能力迫在眉睫。据了解，国内建筑业人才的培养主要依靠三条途径：一是传统的学院教育结合职业学校教育近年来，国内学院和职业学校的建筑类专业教育的教学改革成绩显著，在课程内容体系和人才培养模式的改革上也取得了明显的成效，但相对独立的实践教学内容体系还没有成型，尤其以职业能力培养为核心的实践教学体系还在初步探索之中，学校的实验实训条件不能满足学生毕业即能顶岗工作的需要。二是企业帮教和培训目前建筑企业对技术工人的培训还存在以下问题：一是对人员培养还仅限于“边学边干”、“急用先学”的自发状态，缺乏规范性、系统性和前瞻性的人才培养；二是管理人员和高层人员的培训时间和机会较多，多数员工平时的培训机会较少；三是培训的主要内容是岗前教育和安全生产等知识培训，技术培训的比例较低。三是社会培训鉴于上述两种建筑人才培养的弊端，近年来社会上陆续出现了很多建筑设计培训机构，但是大部分都没有完整的教学体系，教学质量也良莠不齐。上海磨石建筑是一家专注于建筑工程与设计行业人才的职业教育、技能培训、及就业指导学校，培训课程涉及建筑行业各个领域，是目前国内*具实力实战教育品牌机构，由大型甲级院多年工程经验的一线实战派专家执教，开创了高质量的实战课程体系，以实际工程项目做案例，传授工程与设计实战经验与技能，使教学与实际工作无缝接轨，让学员真正学习到实用本领与技能，为今后的事业成功奠定坚实的基础。
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