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2015华为精英培育支持计划
一、目的为鼓励合作伙伴高端人才积极参加HCIE认证，提高华为高端职业认证的影响力和华为整体品牌影响力，提升合作伙伴服务能力，适应华为企业业务快速发展对ICT人才的需要，特推出2015年合作伙伴精英培育支持计划。二、适用范围本文件适用于*地区部企业业务市场。三、激励对象对2015年新获取HCIE证书的工程师所在合作伙伴进行激励。该计划有效期为2015年1月1日-2015年12月31日。激励对象包括：总经销商、一级经销商、金银牌经销商(含分销金银牌)四、激励细则激励额度：2015年共激励前400名获取HCIE证书工程师所在合作伙伴，其中第1-200名激励12万人民币/工程师，第201-400名激励8万人民币/工程师。注：每名工程师只享受激励一次, 按获取证书的时间先后排序（以证书编号为准）。激励范围不包含授权培训中心讲师、ASP工程师。HCIE续认证不包括在内。五、精英培育支持计划激励的生效1、激励发放周期激励按照半年度发放。即，*次：2015年Q3发放2015年Q1、Q2激励额度的50%第二次：2016年Q1发放2015年Q1、Q2激励额度的剩余部分及2015年Q3、Q4激励额度的50%第三次：2016年Q3发放2015年Q3、Q4激励额度的剩余部分2、激励发放条件1）该HCIE工程师在华为官网注册并与该合作伙伴公司信息关联。2）合作伙伴需提供相关资料，包括但不限于合作伙伴与HCIE工程师所签订的劳动合同、工程师*HCIE考试当月至发放激励前一月连续的工资流水单。如不能满足上述条件，激励将不再发放。
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