企业培训师二级考试培训课程
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企业培训师二级考试培训课程

关键字:企业培训师资格证|企业培训辅导|企业培训师学习班

学校价格:¥电话咨询 网上优惠价:¥享优惠 关注度:765人
总课时:预约咨询 开班日期:滚动开班 上课时段:平时班,周末班  
授课学校:丁盛人才培训
上课地点:上海各分校
  适合对象:想要*企业培训师考试的学员
 
  使用教材:国家统一标准教材和企业培训师考试用书
 
  教学师资:上海丁盛人才的*师资
 
  教学目的:帮助学员*企业培训师考试
 
  课程简介
 
  市场对于企业培训师的需求越来越多,尤其是对高级的企业培训人才,而且国家社会自乐企业培训师的职业资格考试,用来规范行业要求和人才选拔标准。上海丁盛人才为学员设置了企业培训师二级考试的课程,而且丁盛人才是培训师的黄埔军校,邀请了企业培训的鼻祖王博士现场授课,科学系统社会自乐多模块教学,有精彩的PPT课件演讲,也有实战演练,帮助学员短期内成为优秀的企业私人教练,获得企业培训师证书,为企业带来更加规范、职业化的培训。
 
  课程特色
 
  丁盛人才的与众不同
 
  1.专业*认证证书,实战专业的的导师团队的师资力量
 
  2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教
 
  3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧
 
  4.合格率始终保持85%以上,得到广大学员的一致认可!
 
  5.证书全国通用,无需年审,终身有效,含金量高
 
  增值服务
 
  ●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员,赠送公开课讲座及培训优惠,并参加积分活动
 
  ●未*者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收);成绩2年内有效
 
  ●学习期间,免费提供咖啡茶水等人性化服务
 
  课程优势:
 
  1.每周滚动开班,确保课时,满足不同学员上课的需求
 
  2.师资卓越(实力派+考证派) 学员层次高,HR交友平台
 
  3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务
 
  4.介绍亲友即赠精美礼券!
 
  5.可预约试听,学员有保障
 
  6.上海多个教学点!口碑*!成功有*!全市*排名*!不*者2年内 免费 复训!5次统考机会!
 
  课程详情
 
  适合对象:
 
  1、各企业中层以上管理者、从事文化宣传、教育咨询、公关展览、企业代言等各类机构的相关人员;
 
  2、各种类型企业,如:保险公司、直销公司,负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理;
 
  3、各企业负责培训、培训管理以质量管理*的经理、总监、培训经理;
 
  4、各企业培训中心(处、部)主任、培训管理负责人,讲师,培训管理人员;
 
  5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任,培训主管,培训教师,培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师;
 
  6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师*的、需要更新培训技能与知识的人士。
 
  课程收益:
 
  1、零距离接触了解国际职业培训市场规则
 
  2、成为充满魅力的演说家;*的企业文化传播者;会议和节目眩目主持
 
  3、成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员
 
  4、成为更能解释心声的心理咨询师;更加历练的公关人才
 
  5、成为优秀的企业或私人教练
 
  6、成为更加有控制力的人力资源管理者
 
  7、成为那一群更快致富和更有眼界的知识份子
 
  8、成为拥有更多社会尊重的精英人群
 
  9、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师
 
  上课时间:周末班
 
  上课地点:人才大厦
 
  使用教材:国家统一标准教材和企业培训师考试用书
 
  课程设置:
课程 16 小时 课程 26 小时 课程 36 小时 课程 46 小时
如何成为优秀培训师
培训原理及应用
(学员需求诊断会)
培训行政管理
(体系、制度、资源管理)
培训项目管理
(需求、计划、实施、评估)
培训课程开发1
(教学计划、PPT)
课程 56 小时 课程 66 小时 课程 76 小时 课程 86 hours
培训课程开发 2
(课件设计、实训演练)
PPT专业制作 培训课程主持
(培训方法、控场技巧、演讲技巧、有效沟通)
选题*
(压力训练、即兴训练)
课程 9 课程 10 课程 11 课程 126 小时
复习培训(记忆力训练) 复习培训(复习资料整理) 讲课录像实训指导
(分组实操)
机考题型强化讲解
口试题型强化讲解
笔试题型强化讲解

:学员可选是否参加英国国际职业培训师双证认证;根据学员人数和实际情况增加讲课录像实训指导;具体考试时间以劳动局与C&G*总部*终决定为

  培训内容(分成三个模块)
 
  1、现代企业培训基础理论模块,内容有:现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。
 
  2、培训管理模块,内容有:培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。
 
  3、培训方法与技能模块,内容有:课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。
 
  证书颁发:由*劳动和社会保障部颁发,上海劳动部门统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。该证书出国可公证,上海市劳动局职业技能鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。
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